Alerta Legal - Procedimiento de elección del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

A todos los sectores económicos y de servicios a nivel nacional y comprende a empleadores y trabajadores sujetos a la Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglamento y modificatoria, con excepción de aquellas que se encuentran sujetas a los regímenes especiales (ej. construcción).

• Para tener un CSST, la organización deberá tener más de 20 trabajadores en su planilla.
• El CSST estará compuesto por un mínimo de 4 miembros y un máximo de 12. Debiendo, el empleador comunicar a los trabajadores el número de integrantes que compondrá del CSST por un medio masivo (ej. correo electrónico institucional, intranet, paneles, entre otros).

De manera independiente o mediante listas.

El sindicato mayoritario o más representativo será el encargado de convocar a nuevas elecciones, salvo que se presente alguno de los siguientes supuestos que facultarán al empleador a convocar a elecciones:

• Que no existan organizaciones sindicales.
• Que las organizaciones sindicales no llamen a elecciones dentro del plazo.
• Que el sindicato incumpla el cronograma.

• Junta Electoral (JE): Tiene a cargo el proceso electoral hasta la proclamación de los elegidos. Quien realizó la convocatoria a elecciones, designará a los miembros de la Junta.
• Personero: Trabajador designado por el sindicato o por las listas o candidatos que postulan.

• De manera presencial o virtual.
• Se podrá subcontratar de manera total o parcial la ejecución del proceso electoral.
• Los empates técnicos serán resueltos por sorteo en presencia de los trabajadores postulantes.

• Por consenso entre los miembros del CSST.
• Si en 2 convocatorias no hay un consenso sobre el presidente, la designación se decidirá por sorteo y la otra parte asumirá automáticamente la secretaría.

Cuando el 50% de los/as representantes de los/as trabajadores/as, incluidos/as titulares y suplentes, finalizan su vínculo laboral o incurren en causal de vacancia; lo mencionado, siempre que el plazo para que concluya el mandato de los/as representantes de los/as trabajadores/as ante el CSST sea mayor o igual a 6 meses. 

• Cuando el empleador cuente con varios centros de trabajo, podrá contar con un Subcomité o Supervisor en cada centro.
• Para su elección, se deberá seguir el mismo procedimiento que con la elección del CSST y podrán elegirse junto con el CSST o por separado.
• Los miembros del Subcomité de SST o el Supervisor de SST no necesariamente son miembros del CSST.